| 種 類 | 内 容 | 保 険 |
| 新規適用届 | 事業所を設立し、社会保険の適用を受けようとするとき | 健康保険 厚生年金保険 |
| 保険関係成立届 | 新たに事業所を設置し労働保険に加入するとき | 労働保険 |
| 雇用保険適用事業所設置届 | 新たに事業所を設置し雇用保険に加入するとき | 雇用保険 |
| 種 類 | 内 容 | 保 険 |
| 資格取得届 | 従業員を採用したときに社会保険に加入するための手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 被保険者資格証明書 | 資格取得後、早急に診療等を受けようとするとき | 健康保険 |
| 資格喪失届 | 従業員が退職したときなどの手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 被扶養者（異動）届 (国民年金第3号被保険者関係届出書) | 家族を被扶養者にするとき、被扶養者が増減したとき、届出事項に変更があったときの手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 資格取得届 | 従業員を雇用したときの手続 | 雇用保険 |
| 資格喪失届 | 従業員が退職したときなどの手続 | 雇用保険 |
| 離職証明書の作成 | 退職した被保険者に離職票を交付するための手続 | 雇用保険 |
| 種 類 | 内 容 | 保 険 |
| 傷病手当金支給申請 | 私傷病により労務に服する能力がなく、連続して 4 日以上休み、原則、給与の支払いがない場合に、休業 4 日目から最高 1 年 6 ヶ月間、標準報酬日額（標準報酬月額の 30 分の 1 ）の 3 分の 2 の支給を受けるための手続。 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 療養補償給付（療養給付）の請求 | 労働者は業務上の負傷又は疾病により診察、薬剤や治療材料の支給、処置・手術などの治療、入院、移送などの給付を無料（通勤災害の場合は一部負担金 200 円）で受けることができます。その請求手続。 | 健康保険 |
| 療養の費用の請求 | 療養の給付を受けることができないとき、補助的に療養に要した費用を現金にて支給を受けるための請求手続。 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 休業補償給付（休業給付）請求 | 労働者が、業務上または通勤による負傷、疾病等により、労務に服することができないときは、休業 4 日目から 1 日につき休業給付基礎日額の 100 分の 60 に相当する額が支給されます。その請求手続。 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 第三者行為災害届 | 労災保険の給付の原因である事故が第三者によって行われた場合に労災保険の給付を請求しようとする場合は、必ず 2 部「第三者行為災害届」を届出なければなりません。 | 雇用保険 |
| 労働者死傷病報告 | 事業者は、労働災害などによって労働者が死傷した場合には、労働者死傷病報告（休業４日以上の場合には遅滞なく、休業４日未満の場合には３か月ごとに）を労働基準監督署長あて提出しなければなりません。 | 労災保険 |
| 種 類 | 内 容 | 保 険 |
| 出産育児一時金支給申請 | 被保険者が出産したときは「出産育児一時金」が、家族が出産したときは「家族出産育児一時金」として 35 万円が支給されます。その支給申請手続。 | 健康保険 |
| 出産手当金支給申請 | 出産の日以前 42 日（多胎妊娠の場合は 98 日）、出産日後 56 日の間、出産のため会社を休み給与を受けることができないとき、標準報酬日額（標準報酬月額の 30 分の 1 ）の 3 分の 2 の出産手当金が支給されます。その支給申請手続。 | 健康保険 |
| 育児休業基本給付金支給申請 | 療養の給付を受けることができないとき、補助的に療養に要した費用を現金にて支給を受けるための請求手続。 | 雇用保険 |
| 休業補償給付（休業給付）介護休業給付金支給申請 | 原則、介護休業を取得した被保険者が、介護休業開始前 2 年間に賃金支払基礎日数が 11 日以上の月が 12 か月以上ある場合、休業開始時賃金日額×支給日数× 40 ％相当額が支給されます。ただし、賃金が支払われる場合は賃金と介護休業基本給付金の額の合計額が休業開始時賃金月額の 80 ％を超えるときは、休業開始時賃金月額の 80 ％相当額から賃金を差し引いた額が支給されます。その支給申請手続。 | 雇用保険 |
| 休業開始時賃金月額証明書 | 育児・介護基本給付金を受ける場合に休業開始時の賃金を確定させるために提出する手続 | 雇用保険 |
| 育児休業等終了時報酬月額変更届 | 育児休業等を終了した被保険者の報酬が下がり標準報酬月額を変更する手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 種 類 | 内 容 | 保 険 |
| 算定基礎届 | 毎年 7 月 1 日現在の被保険者について、標準報酬月額を決定（定時決定）するため、 7 月 10 日までに社会保険事務所または健康保険組合に提出する手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 月額変更届 | 固定的賃金に大幅な変動があった場合に、標準報酬月額を変更する（随時決定）するため、社会保険事務所または健康保険組合に提出する手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 賞与支払届、 賞与支払届総括表 | 賞与を支給したときの手続 | 健康保険 厚生年金保険 |
| 年度更新 労働保険概算・確定保険料申告書 | 労働保険料（雇用保険料、労災保険料）は、年度の初めに概算保険料で申告・納付し、翌年度の初めに保険料を確定させて精算します。（年度更新）この年度更新手続。 | 労働保険 |
